Si l’on en croit les profils d’entreprises et les offres d’emploi, il n’existe pratiquement plus que des organisations qui valorisent et prennent soin de leur personnel en tant que ressource la plus importante qui soit. Les collaboratrices et collaborateurs sont considérés comme les garants de l’innovation, de l’efficacité, de la créativité, de l’éthique et du succès. Si tel est le cas, pourquoi les voix critiques ont-elles souvent du mal à se faire entendre dans les organisations ? Pourquoi les signalements d’actes répréhensibles sont-ils encore perçus comme le fait de « mordre la main qui nourrit » ? Les prêcheurs dans le désert ne représentent pas seulement un risque pour une organisation, mais aussi une occasion manquée.